Οι συμπεριφορικές ερωτήσεις συνέντευξης θα βρίσκονται στην άκρη της γλώσσας του συνεντευξιαστή κατά το μεγαλύτερο μέρος μιας συνέντευξης εργασίας. Η συμβολή σας σε όσα πετύχατε στο παρελθόν θα τον βοηθήσει να εκτιμήσει πώς θα τα πάτε στο μέλλον. Αν απαντήσετε καλά σε αυτές τις ερωτήσεις, η δουλειά θα γίνει δική σας.
Τι είναι οι συμπεριφορικές ερωτήσεις συνέντευξης;
Είναι δύσκολο να αποφασίσει κανείς σωστά για μια πρόσληψη. Ο μόνος τρόπος εκτίμησης των δυνατοτήτων ενός υποψηφίου (εκτός από το ένστικτο) είναι κοιτάζοντας το παρελθόν του και απομονώνοντας όσες εμπειρίες θα μπορούσαν να φωτίσουν τις ικανότητές του.
Ίσως ακούγεται περίπλοκο, αλλά υπάρχει ένας πολύ απλός τρόπος απάντησης σε μια συμπεριφορική ερώτηση που επιτρέπει σε έναν υποψήφιο να καλύψει όσα θα ήθελε να γνωρίζει ένας υπεύθυνος προσλήψεων.
60+ παραδείγματα συμπεριφορικών ερωτήσεων συνέντευξης
Σας βεβαιώνουμε ότι είναι πιθανό να ακούσετε πολλές από αυτές τις ερωτήσεις (ή παραλλαγές τους). Σκεφτείτε μερικά παραδείγματα από το παρελθόν σας. Σε ποιες θα μπορούσατε να απαντήσετε;
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: ευκολία προσαρμογής
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία εύχεστε να είχατε αντιδράσει διαφορετικά.
- Πώς οργανώνατε τη μέρα σας όταν εργαζόσαστε σε δύο ή περισσότερα έργα;
- Περιγράψτε μια κατάσταση στην οποία χρειάστηκε να μάθετε κάτι επί τόπου.
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία επιλύσατε ένα πρόβλημα με ανορθόδοξο τρόπο.
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: Ομαδική εργασία
- Ποιο είναι το πιο αναπάντεχο πράγμα που έχετε μάθει για την ομαδική εργασία;
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία η ομάδα σας ενεργούσε σαν μονάδα.
- Έχετε ποτέ συνεργαστεί με μάνατζερ που τραβούσε προς άλλη κατεύθυνση;
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία είχατε σύγκρουση προσωπικότητας με άλλο μέλος μιας ομάδας.
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: Διαχείριση στρες
- Περιγράψτε μια φορά κατά την οποία σας δόθηκε μια ακατόρθωτη προθεσμία.
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία εργαστήκατε αποτελεσματικά υπό πίεση.
- Μιλήστε μου για μια φορά κατά την οποία χρειάστηκε να ολοκληρώσετε ένα έργο χωρίς τους απαραίτητους πόρους.
- Περιγράψτε μια φορά κατά την οποία νιώσατε να βρίσκεστε σε επαγγελματική κρίση.
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: Διαχείριση χρόνου
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία χρειάστηκε να αντιμετωπίσετε διατάραξη της ρουτίνας σας.
- Πώς ιεραρχείτε σε ένα χρονοδιάγραμμα έργου όσα πρέπει να γίνουν;
- Περιγράψτε μια φορά κατά την οποία ήταν σαφές πως θα χάνατε μια προθεσμία.
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία κοπιάσατε να κρατήσετε εντός χρόνου ένα μακροπρόθεσμο έργο.
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: Προσωπική εξέλιξη
- Σας έχουν ποτέ προσπεράσει σε θέμα προαγωγής; Πώς αντιδράσατε;
- Πείτε μου για τη μεγαλύτερη ευκαιρία εξέλιξης την οποία είχατε ποτέ σας.
- Περιγράψτε μια φορά κατά την οποία θέσατε υπερβολικά υψηλό (ή χαμηλό) στόχο.
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία η εξέλιξή σας είχε βαλτώσει. Τι κάνατε για αυτό;
- Ποια ήταν η μεγαλύτερη αντιξοότητα στη σταδιοδρομία σας και πώς την παρακάμψατε;
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: Κίνητρο και αξίες
- Πώς βρίσκετε κίνητρο όταν δεν σας ενδιαφέρει ένα έργο;
- Σας έχει ποτέ ζητηθεί να κάνετε κάτι αντίθετο προς τις προσωπικές σας αξίες;
- Έχετε ποτέ πείσει κανέναν να κάνει κάτι στο οποίο δεν πίστευε;
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία δυσαρεστηθήκατε με τη δουλειά σας.
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: Στοχοπροσήλωση
- Πείτε μου για μια περίσταση κατά την οποία αποτύχατε να κάνετε ό,τι είχατε υποσχεθεί.
- Πώς θέτετε στόχους τους οποίους να μπορείτε να επιτύχετε εσείς και η ομάδα σας;
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία χρειάστηκε να συντάξετε τους συναδέλφους σας πίσω από τις ιδέες σας.
- Περιγράψτε μια περίσταση κατά την οποία εγκαταλείψατε έναν στόχο –με το δίκιο σας.
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: Λήψη αποφάσεων
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία ξεπεράσατε ένα πρόβλημα διά της λογικής.
- Πείτε μου για την πιο ριψοκίνδυνη –μα σωστή– απόφαση την οποία λάβατε ποτέ σας.
- Περιγράψτε μια κατάσταση στην οποία χρειάστηκε να αποφασίσετε με ανεπαρκή δεδομένα.
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία ακολουθήσατε το ένστικτό σας και αποδείχθηκε λανθασμένο.
Συμπεριφορικές ερωτήσεις: Επικοινωνία
- Πώς καταφέρατε να εξηγήσετε μια ιδέα την οποία δεν καταλάβαινε κανείς;
- Πείτε μου για μια φορά κατά την οποία δεν ακούσατε –και τι συνέβη μετά.
- Περιγράψτε μια στιγμή της σταδιοδρομίας σας κατά την οποία χρειάστηκε να πείτε «όχι» σε έναν συνάδελφο.
- Μιλήστε μου για μια φορά κατά την οποία χρειάστηκε να κάνετε παρουσίαση μπροστά σε μεγάλο ακροατήριο.
Καλή τύχη με την προετοιμασία για το συμπεριφορικό κομμάτι της συνέντευξης, και μην παραλείψετε να στείλετε ευχαριστήριο ιμέιλ μετά το τέλος της!
